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Produkt zum Begriff Zusammenarbeit:


  • Zusammenarbeit mit Elementarwesen 2 (Mayer, Thomas)
    Zusammenarbeit mit Elementarwesen 2 (Mayer, Thomas)

    Zusammenarbeit mit Elementarwesen 2 , In diesem dritten Buch von Thomas Mayer machen wir zweiundzwanzig weitere Besuche bei faszinierenden Menschen. Welche Erfahrungen mit Elementarwesen gibt es in der Landwirtschaft, Kunst, Geomantie, Technik und in unterirdischen Schichten? Viel Spannendes liegt hier zum ersten Mal in gedruckter Form vor. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20120312, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mayer, Thomas, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Keyword: Elementare; Elementarwesen; Elfen; Forschung; Geomantie; Kommunikation; Landschaft; Landwirtschaft; Naturgeister; Naturwesen; Spiritualität; Technik, Fachschema: Esoterik~Energie (esoterisch), Thema: Verstehen, Fachkategorie: Spiritualismus, Spiritismus, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Neue Erde GmbH, Verlag: Neue Erde GmbH, Verlag: Neue Erde, Länge: 144, Breite: 207, Höhe: 29, Gewicht: 482, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 675237

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Handbuch Zusammenarbeit mit Eltern (Roth, Xenia)
    Handbuch Zusammenarbeit mit Eltern (Roth, Xenia)

    Handbuch Zusammenarbeit mit Eltern , Dieses Handbuch macht Mut. Xenia Roth lädt ein, die Chancen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zwischen pädagogischen Fachkräften und Eltern immer wieder neu zu entdecken. Diese Zusammenarbeit aufzubauen und zu gestalten, ist eine herausfordernde Aufgabe. Mit Blick auf faire Bildungschancen für alle Kinder ist ihr eine hohe Aufmerksamkeit zuzugestehen. Die Bildung und Erziehung eines Kindes ist ohne oder gegen seine Familie nicht machbar. Studien belegen, dass dort, wo der Austausch zwischen Elternhaus und Kindertageseinrichtung funktioniert, auch die pädagogische Qualität insgesamt höher ist. Eine gelingende Zusammenarbeit mit den Eltern stärkt alle Beteiligten - auch die Fachkräfte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220214, Produktform: Leinen, Autoren: Roth, Xenia, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Abbildungen: 40 Abbildungen, Keyword: Bildung; Eltern; Elternarbeit; Elterngespräch; Erzieherinnen; Erziehung; Kindergarten; Kindertageseinrichtung; Kooperieren; Zusammenarbeit mit Eltern, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Bildungszweck: für die Vorschule, Interesse Alter: Für Kinder von 0 bis 36 Monate~empfohlenes Alter: ab 3 Jahre~In Bezug auf die frühe Kindheit, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 0, bis Alter: 3, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Text Sprache: ger, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Breite: 177, Höhe: 28, Gewicht: 862, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783451328602 9783451323362, eBook EAN: 9783451801945 9783451826412, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
  • Moderne Zusammenarbeit (Bona, Tilman~Schiebel, Chris)
    Moderne Zusammenarbeit (Bona, Tilman~Schiebel, Chris)

    Moderne Zusammenarbeit , Das Autorenteam fördert das Kaleidoskop an Fähigkeiten diverser Teams. Ihnen geht es darum, dass Teams Schritt für Schritt, aber unaufhaltsam vorankommen, dass Begeisterung für das gemeinsame Vorhaben geweckt wird und dass Emotionen als Erfolgsfaktor genutzt werden.  Das Buch ist eine Sammlung von 16 Erfolgsrezepten, die in sich und aufeinander aufbauend das Thema Zusammenarbeit auf ein großartiges, neues Level heben. Ein Appell, Fähigkeiten von Menschen nicht einfach nur zu addieren, sondern zu potenzieren. Ein Appell, intrinsische Motivation zu wecken und damit das vorhandene Potenzial auszuschöpfen. Angereichert mit geballtem Erfahrungswissen und Best Practices. Aus Start-ups und Großkonzernen, aus dem Projektmanagement und der Agilität, aus dem Changemanagement und dem Coaching - hier wird sofort anwendbares Wissen vermittelt. Stets mit dem nötigen Spielraum für individuelle Anpassungen. Für alle, die sicherstellen möchten, dass ihre Zusammenarbeit nicht nur startet, sondern zum Erfolgsmodell wird, ist dieses Buch ein unverzichtbarer Begleiter. Inhalte: Die vier Grundprinzipien moderner Zusammenarbeit Die vier Ebenen der Überzeugung und zeitlichen Horizonte Die vier typischen Problemfelder 16 Anleitungen zur Intervention mit Vorlagen, Tipps und Tricks Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231115, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Bona, Tilman~Schiebel, Chris, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Agilität; Change Management; Coaching; Erfolgsrezepte; Großkonzern; Moderne; PRojektmanagement; Start-up; Teamalltag; Teamarbeit; Teamentwicklung; Teamwork; Zusammenarbeit; vierhochzwei, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 230, Breite: 170, Höhe: 11, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648175552 9783648175569, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2979184

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • Dell Premier KM900 - Tastatur-und-Maus-Set - Zusammenarbeit
    Dell Premier KM900 - Tastatur-und-Maus-Set - Zusammenarbeit

    Dell Premier KM900 - Tastatur-und-Maus-Set - Zusammenarbeit - hinterleuchtet - kabellos - 2.4 GHz, Bluetooth 5.1 - QWERTZ - Deutsch - Graphite - mit 3 Jahre Advanced Exchange-Service

    Preis: 185.15 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie beeinflusst die Planung und Durchführung eines Filmdrehs die Zusammenarbeit zwischen Regisseuren, Schauspielern und Kameraleuten?

    Die Planung und Durchführung eines Filmdrehs erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Regisseuren, Schauspielern und Kameraleuten, um die Vision des Films umzusetzen. Regisseure müssen die Schauspieler und Kameraleute in ihre Vorstellungen einbeziehen und klare Anweisungen geben, um die gewünschten Leistungen und Aufnahmen zu erhalten. Schauspieler müssen eng mit dem Regisseur und den Kameraleuten zusammenarbeiten, um ihre Charaktere zum Leben zu erwecken und die gewünschten Emotionen und Reaktionen zu zeigen. Kameraleute müssen die Anweisungen des Regisseurs verstehen und umsetzen, um die richtigen Einstellungen und Bewegungen zu erfassen, die die Geschichte des Films unterstützen.

  • Was sind die wichtigsten Aspekte bei der Planung und Durchführung einer Veranstaltungsbetreuung, die sowohl die Sicherheit und das Wohlbefinden der Teilnehmer als auch den reibungslosen Ablauf der Veranstaltung gewährleisten?

    Bei der Planung und Durchführung einer Veranstaltungsbetreuung ist es wichtig, im Vorfeld eine Risikoanalyse durchzuführen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Sicherheit der Teilnehmer zu ergreifen. Zudem sollte ein gut ausgebildetes und erfahrenes Team für die Veranstaltungsbetreuung eingesetzt werden, das in der Lage ist, auf Notfälle und unvorhergesehene Situationen angemessen zu reagieren. Die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen beteiligten Parteien, wie Veranstaltern, Sicherheitsdiensten und Rettungskräften, ist entscheidend, um einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltung zu gewährleisten. Darüber hinaus ist es wichtig, die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der

  • Welche Faktoren beeinflussen die Planung und Organisation von Musikevents in Bezug auf die Auswahl der Location, die Sicherheit der Teilnehmer und die Auswahl der Künstler?

    Die Auswahl der Location für Musikevents wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Größe des Events, die Erreichbarkeit, die Akustik und die Verfügbarkeit von Parkplätzen und Unterkünften. Die Sicherheit der Teilnehmer ist ein entscheidender Faktor bei der Planung von Musikevents. Dies umfasst die Einrichtung von Notfallplänen, die Sicherstellung von ausreichenden Fluchtwegen, die Überwachung der Menschenmenge und die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Rettungsdiensten. Die Auswahl der Künstler hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter das Budget des Events, die Zielgruppe, die Popularität der Künstler und deren Verfügbarkeit. Es ist wichtig, Künstler zu wählen, die zum Eventthema passen und die Erwartungen der Teilnehmer erfü

  • Welche Faktoren beeinflussen die Planung und Organisation von Musikevents in Bezug auf die Auswahl der Location, die Sicherheit der Teilnehmer und die Vermarktung des Events?

    Die Auswahl der Location für Musikevents wird von Faktoren wie der Größe des Events, der Erreichbarkeit, der Akustik und der Atmosphäre beeinflusst. Die Sicherheit der Teilnehmer ist ein entscheidender Faktor und erfordert die Einhaltung von Vorschriften, die Bereitstellung von Sicherheitspersonal und die Implementierung von Notfallplänen. Die Vermarktung des Events hängt von der Zielgruppe, dem Budget, den verfügbaren Werbemöglichkeiten und der Nutzung von Social Media ab, um die Reichweite zu maximieren. Die Planung und Organisation von Musikevents erfordert daher eine sorgfältige Abwägung dieser Faktoren, um ein erfolgreiches und sicheres Event zu gewährleisten.

Ähnliche Suchbegriffe für Zusammenarbeit:


  • Last Minute Führung und Zusammenarbeit (Matthes, Sigrid)
    Last Minute Führung und Zusammenarbeit (Matthes, Sigrid)

    Last Minute Führung und Zusammenarbeit , Das Lernskript für eine erfolgreiche Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt. Mit der Last Minute-Reihe für angehende Wirtschaftsfachwirte/Wirtschaftsfachwirtinnen haben Sie alles zur Hand, was Sie für eine erfolgreiche Weiterbildung benötigen. Kompakt, leicht verständlich und praxisbezogen vermitteln Ihnen die Skripte alle Inhalte, die Sie im Fach "Führung und Zusammenarbeit" zum Verständnis und für die IHK-Prüfung benötigen. Beim Lernen unterstützen Sie die neuen Skripte mit vielen einprägsamen Beispielen, Tabellen und Abbildungen, einer lernfreundlichen Aufbereitung inklusive Randspalten für eigene Notizen sowie Kontrollfragen mit Seitenverweisen am Ende der Kapitel. Als idealer Begleiter für die Weiterbildung unterstützen Sie die Skripte beim: Unterrichtsbegleitenden Einsatz im Lehrgang, Nachbereiten des vermittelten Stoffs, Nachlesen, wenn Inhalte versäumt oder nicht verstanden wurden und bei der Wiederholung als Vorbereitung auf die Prüfung. Inhaltsverzeichnis: 1. Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation. 2. Mitarbeitergespräche. 3. Konfliktmanagement. 4. Mitarbeiterförderung. 5. Ausbildung. 6. Moderation von Projektgruppen. 7. Präsentationstechniken. 8. Prüfung. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230510, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Skripten für Fachwirte##, Autoren: Matthes, Sigrid, Seitenzahl/Blattzahl: 91, Keyword: Prüfung; Vorbereitung; Kommunikation; Mitarbeitergespräch; Konfliktmanagement; Moderation; Präsentation; Mitarbeiterförderung; Ausbildung; Wirtschaftsfachwirte, Fachschema: Fachwirt, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management~Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung: Zwischenstufen~Für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: 91, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 91 Blätter, Länge: 294, Breite: 207, Höhe: 8, Gewicht: 296, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000063975001 V14550-978-3-470-109- B0000063975002 V14550-978-3-470-109-2, Ist ein Teil von EAN: 9783470109718 9783470109718, Alternatives Format EAN: 9783470009711, eBook EAN: 9783470009711, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Gute Zusammenarbeit mit Eltern in Kitas, Schulen und Jugendhilfe
    Gute Zusammenarbeit mit Eltern in Kitas, Schulen und Jugendhilfe

    Gute Zusammenarbeit mit Eltern in Kitas, Schulen und Jugendhilfe , In Einrichtungen, wie Kindertagesstätten oder Familienzentren werden Eltern zusehends mit eingebunden. Neben gezielten Angeboten für Familien, Mütter und Väter finden sich immer häufiger offene Begegnungs-, Bildungs- und Erfahrungsräume. Treffen zwei Systeme aufeinander, entstehen jedoch oftmals Missverständnisse und Unsicherheiten. Die AutorInnen zeigen auf, wie eine gelingende Zusammenarbeit aussehen könnte und welche positiven Auswirkungen sich daraus - besonders für die Kinder - ergeben. Im Zentrum des Bandes steht ein Katalog mit Qualitätsfragen zur Zusammenarbeit mit Eltern, den Einrichtungen in der täglichen Arbeit praktisch nutzen können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 21.90 € | Versand*: 0 €
  • Zusammenarbeit im Betrieb für Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen - Band 4 (Maußner, Marcus~Vollmar, Peter)
    Zusammenarbeit im Betrieb für Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen - Band 4 (Maußner, Marcus~Vollmar, Peter)

    Zusammenarbeit im Betrieb für Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen - Band 4 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200609, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen##~Meister für Schutz und Sicherheit - Grundlegende Qualifikationen##, Autoren: Maußner, Marcus~Vollmar, Peter, Auflage: 20003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: Führung; Industriemeister; Personalführung; Team; Zusammenarbeit, Fachschema: Industriemeister / Berufsbezogenes Schulbuch, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Schule und Lernen: Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mission: Weiterbildung, Verlag: Mission: Weiterbildung, Verlag: Mission: Weiterbildung. GmbH, Länge: 208, Breite: 146, Höhe: 12, Gewicht: 220, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger EAN: 9783961550142, eBook EAN: 9783961551514, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,

    Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
  • Organisation
    Organisation

    Viele Fach- und Lehrbücher beschäftigen sich mit der Gestaltung und dem Wandel von Organisationen sowie der Organisationstheorie. Allein der Umfang dieses Buches deutet bereits darauf hin, dass hier ein breites Feld der Organisation abgedeckt wird. Die Besonderheit des vorliegenden Buches liegt darin, nicht nur einen dieser Komplexe anzugehen, sondern Organisationstheorien, Organisationsgestaltung und Wandelprozesse von Organisationen vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen zu erklären und Gestaltungsempfehlungen zu geben. Immer wieder werden Verbindungen zwischen Organisationstheorien und Herausforderungen sowie Lösungen in Organisationen hergestellt. Der Leser versteht dadurch, dass Theorien nicht grau, sondern sehr lebendig, aktuell und hilfreich für die Lösung von Problemen in der Praxis sind. Dieses Buch versteht sich explizit als Fach- und Lehrbuch für Praktiker und Studierende. Durch das Verständnis der Sachverhalte, Konzepte und Wirkungsbeziehungen soll es dazu beitragen, dass Führungskräfte, Mitarbeiter sowie Berater besser die Herausforderungen in modernen Organisationen lösen können. Eine weitere Besonderheit dieses Werkes ist die Verbindung typischer US-amerikanischer Präsentation von Inhalten und Vorgehensweisen der Organisation mit der deutschsprachig geprägten Organisationslehre. Dieses aus dem Englischen zunächst übersetzte und dann umfangreich adaptierte und weiterentwickelte Buch verbindet die Anforderungen, Konzepte und Lösungen aus beiden Kulturbereichen immer wieder synergetisch. Der Leser erhält einen breiten Blickwinkel auf Fragen und Lösungen der Organisationsgestaltung und den organisatorischen Wandel in einer globaleren Welt. Durch die Verankerung dieses Buches in zwei unterschiedlich geprägten Denkschulen bieten sich zahlreiche Anknüpfungsmöglichkeiten für eine bessere Organisationsgestaltung und -transformation in modernen Organisationen, deren Aktivitäten Ländergrenzen überschreiten. Leser können sich insbesondere die Strukturen und Steuerungsmechanismen von realen Organisationen, die von der angelsächsischen und/oder von der deutschen Organisationslehre geprägt sind, besser vorstellen, verstehen und darin erfolgreich agieren. Gerade deutsche Mitglieder in angelsächsisch geprägten Organisationen erkennen so deren Strukturen schneller und können besser mit ihnen umgehen und sie zudem positiv verändern. Adaptionen und Erklärungen zu den unterschiedlichen Organisationskonzepten durchziehen das gesamte Buch. Sehr umfangreiche Veränderungen zu der US-amerikanischen Ausgabe liegen insbesondere zur Organisationsgestaltung - hier wird auf die Organisationsgestaltung nach deutscher Tradition eingegangen - sowie zum Management von Unternehmenskooperationen und zum Innovationsmanagement vor. Die Inhalte dieses Buches integrieren zudem durchgängig neue Tendenzen bei Strukturen und Prozessen von Organisationen. Die behandelten Themenfelder der vierzehn Kapitel sind in drei große Bereiche eingeteilt: Organisationen und ihre Umwelt Organisationsgestaltung und Wandel von Organisationen Die Ausführungen beginnen mit der Beschreibung von Organisationen und ihrem Verhalten in einer sie beeinflussenden Umwelt. Dabei soll der Leser auch verstehen, dass die Leistung von Organisationen aus verschiedenen Blickwinkeln und anhand unterschiedlicher Kriterien bewertet werden kann. Der zweite Teil des Buches hat die Organisationsgestaltung zum Inhalt. Drei der sechs Kapitel erklären den Kernbereich der organisatorischen Gestaltung. Kulturelle Aspekte und Umsetzungsmöglichkeiten durch internationale Aktivitäten von Organisation führen den zweiten Teil des Buches weiter. Wenig behandelt werden in der deutschen Organisationslehre Aspekte des Einsatzes von Technologie und deren Implikationen auf die Organisation. Dies findet sich jedoch im neunten Kapitel dieses Buches. Mit dem Wandel von Organisationen im weitesten Sinne beschäftigt sich der dritte Teil des Buches von Jones und Bouncken. Es werden Aspekte des organisationalen Wandels, die Strukturen und Verhalten betreffen besprochen. Insgesamt erlebt der Leser einen Rundgang durch Probleme und Lösungen bei der Organisationsgestaltung und dem organisatorischen Wandel, der immer wieder durch Beispiele und Einblicke in die Organisationspraxis "geerdet" und veranschaulicht wird. Darüber hinaus findet sich am Ende jedes Kapitels ein Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis", in welchem der Leser ermuntert wird, Szenarien aus der Praxis (in der Gruppe) entlang vorgegebener Fragen zu diskutieren und Sachverhalte aus der ethischen Perspektive zu betrachten. Diese Perspektive soll dazu anregen, dass Leser und Studierende sich allein oder in Gruppen darüber Gedanken machen, in welchen ethischen Dilemmata sich Organisationsmitglieder befinden können und wie sie diese gegebenenfalls lösen können. Schlussendlich wird der Leser dann in der Lage sein, Schritt für Schritt seine eigene Case-Study zu entwickeln. Dazu wählen die Bearbeiter eine reale Organisation aus, suchen nach Informationen zu der jeweiligen Thematik eines Kapitels und werten diese dann aus. Der Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis" erfordert viel Eigenleistung des Lesers, oft auch Rechercheleistungen. Dadurch eignet sich dieser Teil auch zum Einsatz in Übungen für Studierende. Zum Gebrauch dieses Buches: Dieses Buch verfolgt das Ziel, nicht nur Wissen zu präsentieren, sondern auch zum Reflektieren anzuregen sowie Gelerntes zu manifestieren. Aus diesem Grund sind alle Kapitel folgendermaßen aufgebaut: Sie beginnen mit Lernzielen. Im Verlauf finden sich immer wieder kurze Fallbeispiele (Aus der Praxis) zur Illustration. Wie ein roter Faden zieht sich zudem ein fortlaufendes Fallbeispiel zu Amazon.com durch das gesamte Buch. Nach wichtigen Abschnitten sind immer wieder "Auswirkungen auf das Management" eingebettet. Diese sollen die Empfehlungen für die Praxis herausstellen und leichtes Erinnern ermöglichen. Am Ende jedes Kapitels ist eine kurze Zusammenfassung zu finden an die sich Diskussionsfragen, auch im Sinne von Wiederholungsfragen anschließen. Dahinter ist die oben bereits erwähnte Lehreinheit "Organisationstheorie und Praxis" angesiedelt. Diese lässt sich in Übungen und Tutorien mit Studierenden einsetzen. Den Abschluss eines jeden Kapitels bildet eine Fallstudie, die am Ende Verständnis- und Reflektionsfragen stellt. Auf der Website zu diesem Buch finden Sie weitere Materialien: Neben zahlreichen ausführlichen Fallbeispielen auch Foliensätze zum Einsatz in der Lehre und viele zusätzliche Fragen (von Multiple Choice- bis Verständnisfragen) zum üben und vertiefen des Erlernten. Das CWS-Logo verweist im Buch immer wieder auf diese zusätzlichen Online-Materialien.

    Preis: 15.99 € | Versand*: 0 €
  • Welche Faktoren beeinflussen die Planung und Organisation von Musikevents in Bezug auf die Auswahl der Location, die Sicherheit der Teilnehmer und die Auswahl der Künstler?

    Die Auswahl der Location für Musikevents wird von Faktoren wie der Größe des Events, der Erreichbarkeit, der Akustik und der Verfügbarkeit von Parkplätzen beeinflusst. Die Sicherheit der Teilnehmer ist ein wichtiger Faktor, der die Planung und Organisation von Musikevents beeinflusst, und umfasst Aspekte wie die Bereitstellung von Erste-Hilfe-Einrichtungen, die Sicherung von Fluchtwegen und die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden. Die Auswahl der Künstler hängt von Faktoren wie dem Budget, dem Musikstil, der Zielgruppe und der Verfügbarkeit der Künstler ab. Darüber hinaus können auch rechtliche Aspekte wie Verträge und Genehmigungen die Auswahl der Künstler beeinflussen.

  • Welche Faktoren beeinflussen die Planung und Organisation von Musikevents in Bezug auf die Auswahl der Location, die Sicherheit der Teilnehmer und die Auswahl der Künstler?

    Die Auswahl der Location für Musikevents wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Größe des Events, die Erreichbarkeit für die Teilnehmer, die Akustik und die Verfügbarkeit von Infrastruktur wie Bühnen und Sanitäranlagen. Die Sicherheit der Teilnehmer ist ein entscheidender Faktor bei der Planung von Musikevents. Dies umfasst die Einhaltung von Sicherheitsstandards, die Bereitstellung von Notfallplänen und die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Rettungsdiensten. Die Auswahl der Künstler für Musikevents hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter das Budget, die Zielgruppe des Events, die Verfügbarkeit der Künstler und deren Bekanntheitsgrad. Es ist wichtig, Künstler zu wählen, die zum Event und zur Zielgruppe passen, um eine erfolgre

  • Welche Rolle spielt der Veranstalter bei der Organisation von Events und wie beeinflusst er die Planung, Durchführung und Erfahrung der Teilnehmer?

    Der Veranstalter spielt eine zentrale Rolle bei der Organisation von Events, da er für die Planung, Koordination und Durchführung verantwortlich ist. Er beeinflusst die Planung, indem er das Thema, den Ort, das Datum und die Zielgruppe festlegt. Während des Events sorgt der Veranstalter für einen reibungslosen Ablauf und eine angenehme Atmosphäre, um die Erfahrung der Teilnehmer positiv zu beeinflussen. Durch eine sorgfältige Auswahl von Programmpunkten, Referenten und Dienstleistern kann der Veranstalter die Zufriedenheit und das Engagement der Teilnehmer steigern.

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